小野建株式会社

未経験から、ゼネコンの現場へ

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若手社員への想いと期待

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マネジメントするうえでの苦悩とやりがい

動画の出演者

相良 - 福岡支店長

人と組織に向き合い、一体感をつくる支店長の役割

マネジメントにおいて大切にしているのは、「焦らず、愚痴らず、自信を持って、常に前向きに全体を捉えること」です。社員一人ひとりの経験年数や立場、生活習慣の違いを考慮し、相手の視点に立って物事を進めることを基本としています。時間軸の違いにも配慮しながら、無理のない形で組織をまとめていく姿勢を大切にしています。

小野建のマネジメントのやりがいは、個人の集まりが組織へと変わり、一体感が生まれる瞬間をつくれることです。人と人がつながり、組織として力を発揮していく過程そのものが、小野建で働く面白さです。

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学生から社会人になるときのギャップ

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小野建との出会いと入社を決意した理由

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3年目としてどう会社に貢献していきたいか

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採用担当の1日に密着

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