東 壌 , 小原 千春 - TECH PLAY ACADEMY Group フィールドセールス
【東 壌】
2012年に株式会社大塚商会へ新卒入社し、法人営業に従事。2014年に株式会社マイナビの新卒採用求人広告営業として入社。2018年からは福井支社長として地方の採用課題解決とブランド向上を行った後、HRBP部門を発足し、人材組織開発を行う。2020年に営業DXを支援企業に入社し、営業マネージャーと人事責任者を経験。2022年より社員60名のベンチャー企業に入社しPMMとしてAIプロダクトのトップライン向上に貢献。2023年より『TECH PLAY ACADEMY』のセールス担当としてDX人材の育成支援を行う。
【小原 千春】
文系学部卒後、小売業界にて店舗運営・リフォーム営業・法人営業を経験。様々な人と触れ合う中で働く人の成長支援に携わりたいという想いが強くなり、2022年に『TECH PLAYA CADEMY』に参画。エンジニア/DX人材育成支援を目的とした研修の準備~実施後の振り返りに伴走し、受講者の成果創出、育成効果の最大化、満足度向上の実現に取り組んでいる。ユニットリーダーとして、チームメンバーの育成サポートや業務の仕組み化にも従事。
「事業のデジタル化」または「攻めのIT」によって、テクノロジー時代で勝ち抜ける事業へと進化させることは必須の課題となっています。ただ、テクノロジー活用を推進するためには、IT部門の進化だけではなく、事業側のITリテラシー向上も求められます。
TECH PLAY Academyでは、テクノロジー活用によって事業を進化させるために、『実践者から学ぶ、実践型育成プログラム』をコンセプトに、IT人材育成サービスを提供しています。顧客の課題やニーズに沿って設計した“実践主義”の育成プログラムを通じ、テクノロジーを活用できる組織づくりをサポートしています。