柿内 秀賢 - Reskilling Camp Company 代表
転職サービス「doda(デューダ)」にてITや製造業のエンジニア転職の支援を担当。首都圏IT業界担当の法人営業部長時代にテクノロジ人材不足を痛感。パーソルホールディングスにてオープンイノベーション推進部の立ち上げ、グループ横断DXプロジェクトの企画推進を通じて、自身もリスキリングに挑戦。テクノロジ人材不足の社会課題をリスキリングを通じて解決すべく、パーソルイノベーションにてリスキリング支援事業を立ち上げ、現ReskillingCampの代表として現在に至る。著書『リスキリングが最強チームをつくる』(出版社:ディスカヴァー・トゥエンティワン、2024年)
「Reskilling Camp」は法人向けリスキリング支援サービスです。
需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
デジタル人材育成におけるスキル面・マインド面の課題に対して、企業にフィットしたカスタマイズカリキュラムと独自の学習伴走メソッドを用い、各企業のリスキリング施策を成功に導きます。