ノバシステムの教育研修制度をご紹介

動画の出演者

坂口 美穂 - 経営企画部　人事課

2009年ノバシステムへ入社。2020年まで11年間エンジニアとして勤務。年金系システムや保険系のシステムの要件定義～リリースまでに携わる。 5年目にはリーダー職を経験、産休・育休復帰後もエンジニアとして顧客との折衝や後輩指導を行い、2020年秋より人事課へ異動。 エンジニア時代の経験を活かし教育、評価、採用を担当している。

ノバシステムの教育制度について

ノバシステムにとって「学び」は今とても重要なキーワードです。一流のエンジニアとして様々なことを学ぶ機会を会社として提供しています。 新人研修から2年目～5年目までの若手の基礎向上研修、リーダー向けの研修、それ以外にも技術だけでなくビジネスマンとして成長できる研修も取り揃えております。 社員一人一人が日々、自己研鑽に励み、会社全体で更なるレベルアップを目指しています！