社員の声から生まれる人事制度！子育て9歳までの時短制度活用

動画の出演者

福田 大地 - レセプト課 課長

2019年に株式会社はなに入社。福祉用具専門相談員として営業を３年間経験しました。2023年株式会社はなの本社へ異動し、レセプト課　課長に就任。主に訪問看護と訪問介護の請求担当と管理職業務に従事しています。

会社での取り組み　育児時短制度

株式会社はなでは、社員一人ひとりの声を大切にし、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 育児時短制度もその一つで、法定の3歳までではなく、子どもが9歳になるまで利用可能とする独自制度を導入しました。 現場で働く社員の実情を受け止め、柔軟に制度を見直す風土があります。 家庭と仕事を無理なく両立できることで、長く安心してキャリアを築ける職場です。