会社の制度やメンバーからの配慮によって育休・育児と就労を両立しています。

動画の出演者

T. Y / Sustainability Transformation / SENIOR CONSULTANT

大手金融・物流サービス業を経て、KPMGコンサルティング株式会社に入社。前職では、規程作成・照会対応、金融庁対応等などの業務に従事。現在は、グループガバナンスや海外子会社管理、ESG関連業務を中心としたサービスを専門とし、成長戦略を意識した経営層及び管理部門の体制高度化支援に従事。

子育てもしながら自分らしく働く

私は、1年育休を取得してKPMGに復帰しました。弊社には「ワーキング・ペアレンツ・ネットワーク」という働くパパ・ママのコミュニティがあるのですが、そこに所属している方から定期的にLINEでメッセージをいただいたり、現場メンバーからはどういった活動をしているのか、喫緊のプロジェクトでどんなことがあったのか、情報共有をしてもらったりしながら、育休を過ごしていました。復帰したときも取り残された感は全く無く、そのままスムーズに復帰できたかなという印象です。現在もフルタイムでプロジェクトにアサインされていますが、メンバーの配慮によって朝晩のミーティングを避けることで、育児と就労を両立できています。