年齢も経験も関係ない「頑張った分だけ評価してもらえる」社風と文化とは

動画の出演者

藤井 ひかり / 人材開発部　キャリア採用G　課長

岐阜県出身。歯科衛生士から転職し、2019年にオープンハウスへ中途入社。マンション開発事業部 名古屋営業グループでマンション販売の営業に従事し、入社3年3か月で課長に昇進。営業時代は二度の営業トップを経験。2024年1月より人材開発部で中途採用を担当。

オープンハウスの実力主義の文化とは？

オープンハウスグループは「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という企業理念に則った実力主義の文化があり、年齢や経験に関わらず成果を上げた社員を正当に評価し、昇給昇格のチャンスを年4回設けています。また、超成長企業として新しい挑戦の機会を常に提供し、社員の挑戦を応援する風土があります。大企業の規模を持ちながら、ベンチャー精神を維持し、社員と企業の成長を両立させています。 ※本動画は、2025年2月撮影です。内容は撮影時点のものとなりますのでご了承ください。