ラクスが求める人物像とは

失敗を恐れない、成長意欲がある…といった仲間が多数！

■失敗を恐れない 必ず成功することばかりをしていてもビジネスを成功させ続けることはできません。新たなことへの取り組みは当然ながら推奨され、成功するための努力を行った結果であれば失敗に終わったとしてもラクスではそれが責められることはありません。 ■成長意欲がある 自己成長・顧客への貢献に必要な、新しい知識や経験を得るために行動する人が多くいます。未経験で入社しリーダーに抜擢されている人、30代前半で20名のチームマネジメントをしている人など年齢関係無く能力に応じて役割が任される環境です。 ■プロダクト愛 社員１人１人が、担当しているサービスに誇りと愛情を持っています。セクション内外に囚われず、セールス・CS・企画・開発など他部門内での業務を理解し、よりよいサービスとする動きが生まれています。