大企業とベンチャー企業の良いとこ取りをしたオープンハウスの特長的な人事制度とは

動画の出演者

山根 正義 / 管理本部　人事部長

京都府出身。神戸大学経済学部卒業後、2014年に新卒で国内大手生命保険会社に入社。営業職を1年経験後、一貫して人事職に従事。2022年4月にオープンハウスグループ人事部に課長職で入社。2024年4月に人事部長に昇格し、現在に至る。

社員の意欲と成長を支える人事制度づくり

オープンハウスグループの人事部門のミッションは「不動産業界日本一を一緒に目指せる人材を増やす」ことです。そのためには従業員数の増加はもちろん、多様な人材が安心して働ける環境づくりが重要です。当社には「働きたい、成長したい」という想いを持って入社してくる意欲的な社員が多く、制度を構築する際も、人事部だけでなく現場から出たニーズや意見を吸い上げるボトムアップ型で推進しています。 ※本動画は、2025年2月撮影です。内容は撮影時点のものとなりますのでご了承ください。