フルフラットでチャレンジしやすい環境があります

動画の出演者

野中 友介 / 富士支店　課長

2009年に地方銀行へ入行し、新規先への開拓を中心とした法人融資取引を担当。その後金融機関で培った知識を活かしながら、製造業において管理業務も経験。2023年4月に当行へ転職。富士エリアに配属され、2024年10月に課長に昇格。

うちの会社ならではだな、と感じる特徴はありますか？

”さん付け文化”が根付いており、フルフラットの組織作りができていると思います。多くの金融機関では役職名や肩書で呼ぶ古い習慣があると思いますが、当行ではフルフラットの組織作りのため、役員や支店長、上司に対しても”さん付け”で呼ぶよう推進しており、フルフラットの関係構築により自由な意見交換が行われ、新しいアイデアや視点が生まれやすくなっています。すべての役職員が対等な立場で意見を共有できるので、自己肯定感やモチベーションが高まり、企業としても競争力を維持しつつ、市場の変化が激しい環境下でも牽引できると実感しています。 ※本動画は、2024年12月撮影です。内容は撮影時点のものとなりますのでご了承ください。