未経験の壁を乗り越えて成長し、活躍できる環境があります

動画の出演者

朝野海渡 / スマート社会基盤コンサルティング第2本部／シニアコンサルタント

2017年に都道府県庁に入庁。都道府県庁職員として電話や窓口での住民対応、課の予算管理等を経験。その後、2020年に日立コンサルティングにコンサルタントクラスで入社。入社後は前職の経験を活かして自治体関係のプロジェクトを中心に従事し、2021年4月にシニアコンサルタントに昇格。現在はIT関係の国家プロジェクトに従事。

未経験からの転職に不安はありましたか？

①サポート②機会の2点が、日立コンサルティングで未経験者が成長し活躍できる要因と考えています。まずサポートについて、未経験、若手でも自分のレベルに合わせて着実に成長できるよう、上司からの的確なサポートがあります。 また機会について、プロジェクトの規模や体制の観点から若手でも中心的な役割を果たせる機会が多く、自身の意欲と能力次第でどんどん活躍の場を広げることができます。