事業の成長には、変化に柔軟に対応ができる組織と多様な人財の活躍が重要です

動画の出演者

藤原　恭子 / リクルーティングセンタ

オムロンの目指すD&Iは？

D&Iを実現した組織に向け、女性や障がいをもったメンバのさらなる活躍に取り組んでいます。それだけでなく、キャリア入社や国籍の違い等、さまざまな立場や経験・価値観を持った人財が意見を交わすことで、より良い社会を作っていけると考えています。 多様な人財が活躍できるよう、プライベートと仕事を両立する働き方やキャリアの選択を叶えることができる人事制度等を整え、実際にその制度が活用されています。