社長に聞く！ボイスが求める人物像とは？

私たちはあなたの「声」を実現します！<代表取締役 辻村>

私は以前、システム会社の営業担当をやっていました。 その時に感じていたのは、エンジニアたちの不満や 要望を上手く叶えてあげられないもどかしさです。 エンジニアにとって最善の環境をつくりたい.... そう考えて、2010年にボイスを立ち上げました。 エンジニアによって、描く理想は様々。 「もっと最新技術に携われる案件を進めたい」 「働きやすい環境で開発のキャリアを積み重ねたい」 エンジニア一人ひとりの声に耳を傾け、 私や営業の社員みんなで案件獲得に向けて取り組んでいます。 また、当社でサポートするのは業務面だけではありません。 有休取得を積極的に促したり、 月の平均残業時間を10時間以内にするよう声がけをするりなど、 プライベートとの両立も図っています。 何よりボイスが強みとしているのは、 人間関係で理不尽な思いをしない会社であること。 「要望を聞いてくれない」「不満を伝えても改善されない」 そんな風通しの悪い会社とは一線を画し、 何でも話せる透明性の高い会社であるというのが、私の自負です。 いつまでも“社員の声を聞く会社”であり続けます。