中堅社員に聞く！ボイスへの入社理由とは？

成長意欲のあるエンジニアに向き合います!

私たちボイスの土台になっているのは、「社員が自分の仕事に誇りを持って、成長できる会社にしたい」という代表の想い。そのため、”エンジニアが成長できる案件だけを厳選する”というポリシーのもとアサインを決定します。ただ「こんな案件をやりたい」という希望があっても、スキルに達していない・・・ことも。その場合でも、どんな経験やスキル が必要なのか一緒に考え、アドバイスをします。必ずエンジニアの希望や成長に繋がる案件に携われるように見つけます！

ワークライフバランスを大切にできる職場環境

仕事だけでなく、家族と過ごす時間も大切にしてほしいという想いから、当社では稼働時間に気を配っています。高稼働が続きそうな案件はお断りし、代表や営業担当が無理な残業時間を発生しないように調整していることもあ り、月平均10~20時間前後と少なめの残業時間を実現。また年間休日120日以上で業務の調整ができれば、自由に有給を取得できる風土もあり、取得率80%以上を実現！また有給の前借も可能です。家庭や子育てと両立しながら長く働けます。